Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt die Arbeitswelt in Deutschland. Als internationaler Verkehrsflughafen profitiert der HAJ besonders von dieser vernetzten Welt. Nun hat der HAJ die Urkunde für die „Charta der Vielfalt“ für Diversity in der Arbeitswelt erhalten.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
„Jeder ist wichtig. Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. So steht es bei uns im internen Leitbild. Daher ist die Unterzeichnung der Charta nur die logische Konsequenz und Weiterentwicklung unseres Wertesystems,“ begründet Flughafen-Geschäftsführer Dr. Martin Roll das Bekenntnis zur Arbeitgebendeninitiative.
„Mit unserer Unterschrift setzen wir ein verbindliches Zeichen nach innen und außen im Sinne eines wertschätzenden und vorurteilsfreien Umfeldes für unsere Mitarbeiter, Kunden und die allgemeine Öffentlichkeit“, so Dr. Roll weiter.
Am Arbeitsmarkt ist die „Charta der Vielfalt“ ein gutes Instrument um sich zu positionieren, meint HAJ-Personalchefin Sandra Ritter: „Wir haben bereits eine ganze Menge attraktiver Benefits für unsere Mitarbeiter. Die „Charta der Vielfalt“ ergänzt diese Angebote jetzt auch auf einer ganz anderen Werteebene.“
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Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH
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Die Flughafengeschäftsführer Dr. Martin Roll und Maik Blötz freuen sich gemeinsam mit Personalchefin Sandra Ritter über die Charta der Vielfalt.
Quelle: Hannover Airport
Fotograf: Markus Lindert
Hannover Airport:
Hannover Airport ist die erste Adresse im Norden für Urlaubsflieger und Geschäftsreisende. Direkt zum Ziel. Rund um die Uhr. Jeder Gast profitiert von kurzen Wegen und vielfältigen Services. Mit über 10.000 Beschäftigten ist der Standort ein wichtiger Jobmotor. Seine gute Anbindung macht den Hannover Airport für Unternehmen attraktiv. Was den Flughafen zudem bewegt: das Thema Nachhaltigkeit. Verantwortungsvoll denken und handeln. Ökologisch, ökonomisch und sozial.
Gender-Disclaimer:
Alle an Bord – Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers.
